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“能※力作风建设年”活动开展以来，矿业投资公∩司坚持“四向发力”，以“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”为主题，扎实开展“能力作风建∑　设年”活动。

“党建+传承”提升“政治力”

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思★想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，党委理论学习中心ζ组开展“解放思想、高质量发展”专题〖学习研讨，以党建为引领，着力提升“政治力”。党员干部制定年度个人学习ζ　计划，职工代表围绕能力作风建设进行述学，聚焦主业Ψ开展“领导班子上讲台”活动，拍摄“业务大讲堂”专题课题视频，结合工【作实际，深学细悟、常学常新。举办青年干部论坛，搭建青「年干部沟通交流的优质平台，淬炼青◤年干部党性初心。赴黑龙江省干部教育特色主题教室参观学习，开展能力作风建▓设年专☆题党课、主题党日等活动，传承党的优良╲作风，锤炼党性、提升觉悟。

图 | 组织党员干部参观ㄨ学习

“培训+实践”提升“工作力”

组织开展“党的青年运动史”主题教育活ω　动，深入推进党史学习教育常态化长效化。突出“干什么◆学什么、缺什么◎补什么”的原则，举办《合同法律与实务》专题讲座，各部室利用工作间隙开展业务知识学习、研讨，持续提升干部职工专业能力。各权属企业组织安全生产处置能力卐实践锻炼，开展充电设施消防演练活动。充分运用“学习强国”平台和“交投云学堂”的强大师资和优秀课程资◥源开展岗位知识日常学习，推Ψ动工作学习化、学习日常化、测试平时化，营造时时处←处重学习提能力的良好氛围。

“调研+创新”提升“竞争力”

扎实推进“3+1专项工作”，领导班子成员分别深入海南、大连权属企业和项目现】场“走流程”，到齐齐哈尔市富裕县东塔哈村调研慰问。与自然资源调查院签署全面战备合作框架协议↓，分别与宁波富邦控股集团、中国石油润滑油公司、大庆润滑油分公司就深化合作进行座谈。制定招商引资方案，建立创先晋★位清单、重点任务台账，制定■六项共22条容错免责清单，拟定勘查项目激励管理制度，围绕公≡司重点勘查项目进行跟踪推进并根据实际情况实行调度，针对攻坚克难课题创新♂举措、真抓实干。

图 | 实地调研解决问题

“制度+督导”提升“监督力”

建立“1本台账”、执行“7个清单”，把能力作风建设与贯彻落实省第十三次党代会精▂神、推动中心工作落实有效贯通。公司党委召开2022年党建暨党风＠廉政建设工作会议，签订本年度党建责任书、党风廉政建设责任书。公司纪委召开“能力作风建设年”活♀动部署督办专项会议，并赴权属企业检查各专项活动落实情况、不良作风整治问题查找□及整改情况、重大决策部署落实︻情况，建立“责任目标明确、检卐查督促有力、考核奖惩有效、责任№追究到位”的工作督办制度，对不良作风问题进行跟踪督办▲，引导督促公司广大党员干部真抓实干、狠抓落实，为公司“能力作风建设年”活动提供坚强保障。